陪产假指的是通过法律的形式明确男性带薪陪护产假，虽然说新的劳动合同法里面并没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有相关的说明，因为地区职业的不同，可能也会有一些差异。一些夫妻特别关心陪产假究竟包不包括周末，大多情况下，产假是按照自然天数计算的，其中也包含了法定节假日。
陪产假包括周末吗?
陪产假是包括周末以及国家法定节假日的。我国劳动法没有规定陪产假制度，只是省上有规定，而且各省规定的天数也不同，一般来说7到10天，也有五天的，河南省可长达一个月。
产假包括周末吗?
月计薪天数为扣除休息日(周末两天)，但不剔除法定节假日为21.75天。因此，在计发产假工资时是扣除了休息日(即：按法定工作时间计算)，虽然法律法规(如《女职工劳动保护特别规定》)没有明确规定，但按立法原意，产假应当按自然天数日计算，其中包含了休息日和法定节假日。
在一些地方法规中，也是这样理解的，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定：“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
所以产假期间的双休日和节假日是包括在内的。不会只算工作日。
陪产假怎么申请？
如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期.
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
现在我们知道了陪产假其实也是包括周末的，每个地方的规定都是不同的所以陪产假具体是多少天，大家必须要咨询当地。还有就是赔偿价，大家也要进行申请，如果女性把自己的产假让出一些时间给自己的丈夫那么男性也可以利用女生的休假时间。
